JM News Portal - шаблон joomla Продвижение
Russian Chinese (Simplified) English German

Economics foto

Журнал «Economics» выходит раз в два месяца, ориентировочно 10 числа (ежемесячно уточняется). Следующий номер журнала № 1(53) 2024 г. Выйдет - 30.04.2024 г. Статьи принимаются до 29.04.2024 г.

Если Вы хотите напечататься в ближайшем номере, не откладывайте отправку заявки.

Потратьте одну минуту, заполните и отправьте заявку в Редакцию.




Джапарова Дамира – доцент, кандидат экономических наук, кафедра экономики, Кыргызско-турецкий универстет Манас, г. Бишкек, Кыргызская Республика

Аннотация: заработная плата медицинских работников в Кыргызстане остается низкой. Это вынуждает врачей покидать Кыргызстан. Заработная плата осуществляется за счет единственного источника – фонда оплаты труда, который состоит из гарантированной и дополнительной части. Основой мотивации труда в медицине может стать отказ от повременной системы оплаты труда и внедрение ее сдельной формы в различных модификациях. Критерием оценки труда медицинского работника должно стать здоровье пациента после лечения. Источником начисления дополнительной заработной плат, может стать фонд, создаваемый за счет легальных платных услуг (пример Турции).

Abstract: wages for medical workers in Kyrgyzstan remains low. This is forcing doctors to leave Kyrgyzstan. Wages are paid for by a single source-labour compensation fund which consists of guaranteed and additional parts. The basis of labor motivation in medicine may become a waiver of time-based pay system and the introduction of its piece-molds in various modifications. Сriterion of labor health evaluation care worker should be the health of the patient after treatment. Source of additional payroll wages, can become a foundation is created at the expense of legitimate paid services (example).

Ключевые слова: заработная плата врачей, качества труда, оборотные средства.

Keywords: salaries of doctors, quality of labour, revolving funds.

Литература

  1. Данные ФОМС КР за 2014 год. [Электронный ресурс]. URL:ffoms.ru
  2. Результаты анкетирования врачей и пациентов в рамках проекта «Экономический анализ системы здравоохранения Кыргызстана», проводимого в КТУ Манас в 2014 году.
  3. Данные ФОМС КР за 2010 - 2015 годы. [Электронный ресурс]. URL:ffoms.ru
  4. Гульгун Мурзалиева и др. «Оценка существующего механизма распределения дополнительной заработной платы в организациях здравоохранения КР». [Электронный ресурс]. URL:
  5. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах. / В сборнике практических инструментов. / М.: Эксмо, 2011.
  6. Данные МЗ КР за 2016год. [Электронный ресурс].
  7. Необходимо безотлагательно остановить отток семейных врачей - специалистов. [Электронный ресурс]. URL: http://zdorovie.akipress.org/news:21995.
  8. Зайцева Т. В. Управление персоналом. Учебник Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2008.
  9. ÇetinA. C., SağlamH, 2007. PerformansaDayalı DönerSermayePrimSistemiUygulamasınınHizmetSunumuna, Sağlık ÇalışanlarınaveHastaMemnuniyeti ÜzerineEtkileri: IspartaSağlıkOcaklarındaBirAraştırma, SüleymanDemirel Üniversitesi, SosyalBilimlerEnstitüsü Dergisi, Yıl: 3, Sayı: 5, 56-78, Isparta.
  10. Условия оплаты труда работников организаций здравоохранения Кыргызской Республики. Постановление Правительства Кыргызской Республики № 411 от 6 июня 2006 года.

pdf

Поделитесь данной статьей, повысьте свой научный статус в социальных сетях

      Tweet