Если Вы хотите напечататься в ближайшем номере, не откладывайте отправку заявки.
Потратьте одну минуту, заполните и отправьте заявку в Редакцию.
Sinchilo A.A.
Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Sinchilo Alina Anatolievna – Student, DEPARTMENT OF CORPORATE GOVERNANCE, FACULTY OF STATE AND MUNICIPAL ADMINISTRATION, VOLGOGRAD INSTITUTE OF MANAGEMENT,
BRANCH OF THE RUSSIAN ACADEMY OF NATIONAL ECONOMY AND PUBLIC ADMINISTRATION UNDER THE PRESIDENT OF THE RUSSIAN FEDERATION, VOLGOGRAD
Abstract: the article deals with the concept and essence of staff development, the question of the interrelation between the organization's strategic goals and key performance indicators of employees, reveals the evolution of staff development programs in the cycle of economic conjuncture, justifies the priorities of development programs in the personnel management system. Analysis of the research data allows us to conclude that in any industry or field of activity, one of the main factors of commercial success and increasing the competitiveness of the organization is the effective development of personnel.
Keywords: personnel development, enterprise strategy, innovative development of the organization, management, organizational climate, career.
Синчило А.А.
Синчило Алина Анатольевна – студент, кафедра корпоративного управления, факультет государственного и муниципального управления, Волгоградский институт управления Филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, г. Волгоград
Аннотация: в статье рассматриваются понятие и сущность развития персонала, вопрос взаимосвязи стратегических целей организации и ключевых показателей эффективности работы сотрудников, раскрывается эволюция программ развития персонала в цикле экономической конъюнктуры, обосновываются приоритеты программ развития в системе управления персоналом. Анализ данных исследований позволяет сделать вывод о том, что в любой отрасли или сфере деятельности одним из главных факторов коммерческого успеха и повышения конкурентоспособности организации является эффективное развитие персонала.
Ключевые слова: развитие персонала, стратегия предприятия, инновационное развитие организации, управление, организационный климат, карьера.
Список литературы / References
Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства. |
||
Cсылка для цитирования на русском языке. Синчило А.А. [РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ] // Economics № 11(32), 2017. P. {см. страницы статьи в журнале}. |
Podkuyko K.U.
Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Podkuyko Konstantin Yurievich – Graduate Student, DIRECTION: FINANCIAL MANAGEMENT, SAINT-PETERSBURG UNIVERSITY OF MANAGEMENT TECHNOLOGIES AND ECONOMICS, ARKHANGELSK
Abstract: the article explains the concept of a financial strategy, and provides its justification. Depending on the planned actions in the area of attracting and using financial resources, the relationship between risk and profit, the company's strategy can be conservative, active and moderate. The article covers the features of the strategy: a financial factor, a financial measure, a financial strategy is a universal strategy. It is explained why the general financial strategy is being developed. The stages of development, methods of development and criteria of conformity of financial strategies are reviewed.
Keywords: financial strategy, rationale for financial strategy, active financial strategy, moderate financial strategy, conservative financial strategy, general financial strategy, features, types of financial strategies.
Подкуйко К.Ю.
Подкуйко Константин Юрьевич – магистрант, направление: финансовый менеджмент, Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики, г. Архангельск
Аннотация: в статье разъясняется понятие финансовой стратегии, представлено её обоснование. В зависимости от намечаемых действий в области привлечения и использования финансовых ресурсов, соотношения между риском и прибылью стратегия предприятия может быть консервативной, активной и умеренной. Статья охватывает особенности стратегии: финансовый фактор, финансовый измеритель, финансовая стратегия оказывается универсальной стратегией. Поясняется, для чего разрабатывают генеральную финансовую стратегию. Обозреваются этапы разработки, методы разработки и критерии соответствия финансовых стратегий.
Ключевые слова: финансовая стратегия, обоснование финансовой стратегии, активная финансовая стратегия, умеренная финансовая стратегия, консервативная финансовая стратегия, генеральная финансовая стратегия, особенности, виды финансовых стратегий.
Список литературы / References
Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства. |
||
Cсылка для цитирования на русском языке. Подкуйко К.Ю. [ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФИНАНСОВОЙ СТРАТЕГИИ] // Economics № 11(32), 2017. P. {см. страницы статьи в журнале}. |
Nersisyan K.А., Balayan N.V.
Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Nersisyan Karen Armoevich - Candidate of Economic Sciences, Docent;
Balayan Nina Vladimirovna - Magistrant,
DEPARTMENT OF ECONOMICS AND MANAGEMENT, FACULTY OF AGRIBUSINESS,
SHUSHI UNIVERSITY OF TECHNOLOGY,
STEPANAKERT, (REPUBLIC OF ARTSAKH, NAGORNO-KARABAKH)
Abstract: the article examines and analyzes some important economic indicators of the Republic of Armenia for more than 2.5 years after the country's accession to the EAEU, in particular, the dynamics of foreign trade, its structure, the volume of foreign investment and transfer inflows into the country. In the article is calculated the indicator of the openness of the country's economy, on the basis of which, based on the favorable geographical location and favorable geopolitical events, are substantiated the role and importance of the country in the region, especially in the context of the possible cooperation between the EU and the EAEU.
Keywords: EAEU, regional cooperation, competitive advantages, foreign trade turnover, foreign investments, transport and energy corridor North-South, unified digital territory.
Нерсисян К.А., Балаян Н.В.
Нерсисян Карен Армоевич - кандидат экономических наук, доцент;
Балаян Нина Владимировна – магистрант,
кафедра экономики и управления, факультет агробизнеса,
Шушинский технологический университет,
г. Степанакерт, (Республика Арцах, Нагорный Карабах)
Аннотация: в статье рассматриваются и анализируются некоторые важные экономические показатели Республики Армения за более чем 2.5 года после вступления страны в ЕАЭС, в частности: динамика внешней торговли, ее структура, объёмы иностранных инвестиций и трансфертных притоков в страну. Рассчитан показатель открытости экономики страны, на основе которого, а также с учетом выгодного географического расположения и благоприятных геополитических событий, обосновывается повышение роли и значения страны в регионе, особенно в контексте возможного сотрудничества между ЕС и ЕАЭС.
Ключевые слова: ЕАЭС, региональное сотрудничество, конкурентные преимущества, внешнеторговый оборот, иностранные инвестиции, транспортный и энергетический коридор Север - Юг, единая цифровая территория.
Список литературы / References
Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства. |
||
Cсылка для цитирования на русском языке. Нерсисян К.А., Балаян Н.В. [РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ АРМЕНИИ В ЕВРАЗИЙСКОЙ ИНТЕГРАЦИИ] // Economics № 10(31), 2017. P. {см. страницы статьи в журнале}. |
Shurinova V.P., Chebotareva Z.V.
Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Shurinova Victoria Pavlovna - Master,
DIRECTION OF PREPARATION: ACCOUNTING, MANAGEMENT, TAX ACCOUNTING AND FINANCIAL ANALYSIS OF BUSINESS,
DEPARTMENT ECONOMIES, FACULTY ACCOUNTING, TAX, MANAGEMENT ACCOUNTING AND FINANCIAL ANALYSIS OF BUSINESS;
Chebotareva Zoya Valentinovna - Candidate of economic sciences, Associate Professor,
DEPARTMENT ACCOUNTING, AUDIT AND TAXATION, FEDERAL STATE-FUNDED EDUCATIONAL INSTITUTION OF THE HIGHER EDUCATION STATE UNIVERSITY OF MANAGEMENT,
MOSCOW
Abstract: the article deals with the development of the content of the Regulation on the remuneration of labor of workers in instrument-making enterprises, its structure (general provisions, wages of employees, methods and procedure for calculating wages), regulation of wages of employees at instrumentation enterprises, bonuses (size and type of bonus, criteria and terms payments), the necessary information to avoid complications in the relationship with the employer in the placement of work, a description of local regulations.
Keywords: employer, worker, salary, extra charges, grants, tariff.
Шуринова В.П., Чеботарева З.В.
Шуринова Виктория Павловна - магистр,
направление подготовки: бухгалтерский, управленческий, налоговый учет и финансовый анализ бизнеса,
кафедра экономики, факультет бухгалтерского, налогового, управленческого учета и финансового анализа бизнеса;
Чеботарева Зоя Валентиновна – кандидат экономических наук, доцент,
кафедра бухгалтерского учета, аудита и налогообложения,
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Государственный университет управления,
г. Москва
Аннотация: в статье рассматривается разработка содержания Положения о вознаграждении труда работников приборостроительных предприятий, его структура (Общие положения, заработная плата работников, способы и порядок расчета заработной платы), регулирование оплаты труда работников на предприятиях приборостроения, премирование сотрудников (размер и вид премии, критерии и сроки выплат), необходимые сведения для избежания сложностей во взаимоотношениях с работодателем при устройстве на работу, описание локальных нормативных актов.
Ключевые слова: работодатель, работник, зарплата, надбавки, пособия, тариф.
Список литературы / References
Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства. |
||
Cсылка для цитирования на русском языке. Шуринова В.П., Чеботарева З.В. [РАЗРАБОТКА ПОЛОЖЕНИЯ О ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРИБОРОСТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ] // Economics № 10(31), 2017. P. {см. страницы статьи в журнале}. |