Если Вы хотите напечататься в ближайшем номере, не откладывайте отправку заявки.
Потратьте одну минуту, заполните и отправьте заявку в Редакцию.
Petrov N.T. (Russian Federation)
Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Petrov Nikita Timofeevich – Student, DEPARTMENT OF MARKETING, ADVERTISING AND PUBLIC RELATIONS, FACULTY OF CORPORATE ECONOMICS AND ENTREPRENEURSHIP, NOVOSIBIRSK STATE UNIVERSITY OF ECONOMICS AND MANAGEMENT, NOVOSIBIRSK
Abstract: this article examines trends in market concentration in Russia under the influence of enterprise integration processes in the context of an economic downturn associated with the imposition of sanctions, appreciation of loans, a fall in the ruble and other factors. Conclusions are drawn about the objective nature of the growth of concentration during the crisis, the absorption and merger of organizations in connection with political and economic events and decisions. The tendency of a decrease in the number of enterprises leading to a decrease in competition in the market and a change in the market from competitive to oligopolistic is considered.
Keywords: concentration, crisis, integration, mergers, acquisitions, strategy.
Петров Н.Т.
Петров Никита Тимофеевич - студент, кафедра маркетинга, рекламы и связей с общественностью, факультет корпоративной экономики и предпринимательства, Новосибирский государственный университет кономики и управления, г. Новосибирск
Аннотация: в данной статье рассмотрены тенденции изменения концентрации рынка в России под влиянием процессов интеграции предприятий в условиях экономического спада, связанного с введением санкций, удорожанием кредитов, падением курса рубля и прочими факторами. Сделаны выводы об объективности роста концентрации в период кризиса, поглощении и слиянии организаций в связи с политическими и экономическими событиями и решениями. Рассмотрена тенденция уменьшения количества предприятий, приводящая к снижению конкуренции на рынке и изменению рынка от конкурентного к олигополистическому.
Ключевые слова: концентрация, кризис, интеграция, слияния, поглощения, стратегия.
Список литературы / References
Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства. |
||
Cсылка для цитирования на русском языке. Петров Н.Т. [ТЕНДЕНЦИИ ИЗМЕНЕНИЯ КОНЦЕНТРАЦИИ РЫНКА В РОССИИ В ПЕРИОД ЭКОНОМИЧЕСКОГО СПАДА] // Economics № 2(34), 2018. P. {см. страницы статьи в журнале}. |
Didigov D.R.
Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Didigov Daniel Ruslanovich – Undergraduate Student, DEPARTMENT FINANCE AND CREDIT, PEOPLES’ FRIENDSHIP UNIVERSITY OF RUSSIA, MOSCOW
Abstract: the article considers the approach to the definition of the enterprise financial stability concept. Author lead a comparison of different judgments, as well as the presentation of coefficients for the analysis of financial stability. The theoretical concepts under consideration make it possible to determine the most rational approach to the choice of a definition. Author aims to examine how financial stability depends to a certain extent on the type of organization (manufacturing enterprise, a bank or an insurance company). In addition, the quoted factors for analysis provide an opportunity to present the financial structure of the organization - its profitability, ability to pay for short-term obligations in a timely manner, as well as the ability to assess the effective use of its own funds, etc.
Keywords: financial stability, coefficients, liquidity, solvency, analysis.
Дидигов Д.Р.
Дидигов Дэниел Русланович – студент бакалавриата, кафедра финансов и кредита, Российский университет дружбы народов, г. Москва
Аннотация: в статье рассматривается подход к определению понятия финансовой устойчивости предприятия, сравнение различных суждений, a также представление коэффициентов для анализа финансовой устойчивости. Рассмотренные теоретические понятия дают возможность определить наиболее рациональный подход к выбору определения, поскольку финансовая устойчивость в той или иной мере зависит от типа организации – будь то производственное предприятие, банк или страховая фирма. Помимо этого, приведенные коэффициенты для анализа дают возможность о представлении финансовой структуры организации – ее доходности, ее способности своевременно оплачивать краткосрочные обязательства, a также возможность оценки эффективного использования собственных средств и т.д.
Ключевые слова: финансовая устойчивость, коэффициенты, ликвидность, платежеспособность, анализ.
Список литературы / References
Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства. |
||
Cсылка для цитирования на русском языке. Дидигов Д.Р. [ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ] // Economics № 1(33), 2018. P. {см. страницы статьи в журнале}. |
Lukyanenko A.S.
Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Lukyanenko Andrey Sergeyevich - Graduate Student, CORPORATE MANAGEMENT DEPARTMENT, MANAGEMENT FACULTY, FINANCIAL UNIVERSITY UNDER THE RUSSIAN FEDERATION GOVERNMENT, MOSCOW
Abstract: this article analyzes existing directions of logistics support for innovative processes at corporate enterprises, as well as their innovation activities. Article also proposes new ways to improve the quality of logistics services provided and proves the necessity of innovative implementations implementation in logistic field. The article also presents the latest innovative solutions in the management of material flows. Besides, this article highlights the role of project management in logistics and supply chain management.
Keywords: logistics, company management, innovations.
Лукьяненко А.С.
Лукьяненко Андрей Сергеевич - магистрант, кафедра корпоративного управления, факультет менеджмента, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, г. Москва
Аннотация: в данной статье проанализированы существующие направления логистического обеспечения инновационных процессов на корпоративных предприятиях, а также надлежащие их инновационной деятельности. Предложены также новые способы повышения качества логистического сервиса. Доказана необходимость применения инновационных внедрений в логистическую деятельность. В статье также приведены последние по времени инновационные нововведения в управлении материальными потоками. Кроме того, данная статья описывает роль, которую играет проектный менеджмент в логистике и управлении цепочками поставок.
Ключевые слова: логистика, управление корпорацией, инновации.
Список литературы / References
Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства. |
||
Cсылка для цитирования на русском языке. Лукьяненко А.С. [РОЛЬ ЛОГИСТИКИ В УПРАВЛЕНИИ СОВРЕМЕННОЙ КОРПОРАЦИЕЙ] // Economics № 1(33), 2018. P. {см. страницы статьи в журнале}. |
Lukyanenko A.S.
Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Lukyanenko Andrey Sergeyevich - Graduate Student, CORPORATE MANAGEMENT DEPARTMENT, MANAGEMENT FACULTY, FINANCIAL UNIVERSITY UNDER THE RUSSIAN FEDERATION GOVERNMENT, MOSCOW
Abstract: the purpose of this article is to study and analyze the role of communications in motivating staff in a corporate organization. The work emphasizes the fact that the modern system of personnel management is based on the idea that people are the most important economic resource of the enterprise, the source of its profit, competitiveness and prosperity. Motivation of the personnel of the corporation is one of the leading functions of corporate management, since the achievement of the main goal depends on the coherence of people's work.
Keywords: communication, human resources management, motivation.
Лукьяненко А.С.
Лукьяненко Андрей Сергеевич - магистрант, кафедра корпоративного управления, факультет менеджмента, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, г. Москва
Аннотация: цель данной статьи – изучить и проанализировать роль коммуникаций в мотивации персонала в корпоративной организации. В работе акцентируется внимание на том, что современная система управления персоналом базируется на том, что люди - есть важнейший экономический ресурс предприятия, источник его прибыли, конкурентоспособности и процветания. Мотивация персонала корпорации является одной из ведущих функций управления корпорацией, поскольку достижение основной цели зависит от слаженности работы людей.
Ключевые слова: коммуникации, управление персоналом, мотивация.
Список литературы / References
Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства. |
||
Cсылка для цитирования на русском языке. Лукьяненко А.С. [КОММУНИКАЦИИ В МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КОРПОРАЦИИ] // Economics № 1(33), 2018. P. {см. страницы статьи в журнале}. |