Rakhimov I.Kh. 

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Rakhimov Ildar Khaybullovich - Graduate student, DEGREE IN MANAGEMENT AND MARKETING, FINANCIAL UNIVERSITY UNDER THE GOVERNMENT OF THE RUSSIAN FEDERATION CHELYABINSK BRANCH, CHELYABINSK

Abstract: in this article, the advantages and expediency of using HR branding as one of the most important factors of maintaining the image in the development of a modern company are considered. The main directions and development of it in Russia have been studied. In more detail, the types of HR branding were studied: internal, external, and formation. The analysis of the state of HR branding on the basis of the matrix of the «Boston Consulting Group (BCG Matrix)» was also conducted on the example of the JSC «Northern Installation Management Sevzapenergomontazh».

Keywords: HR-branding, image, development, matrix, company.

Рахимов И.Х. 

Рахимов Ильдар Хайбуллович – магистрант, кафедра менеджмента и маркетинга, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации Челябинский филиал, г. Челябинск

Аннотация: в данной статье рассмотрены преимущества и целесообразность применения HR-брендинга, как одного из самых важных факторов поддержания имиджа в развитии современной компании. Изучены основные направления и развитие его в России. Более подробно были изучены виды HR-брендинга: внутренний, внешний и формирование. Также был проведен анализ состояния HR-брендинга по принципу матрицы «Бостонской консалтинговой группы (BCG Matrix)» на примере компании АО «Северное монтажное управление Севзапэнергомонтаж».

Ключевые слова: HR-брендинг, имидж, развитие, матрица, компания.

Список литературы / References

1. Ранк А. Employerbranding. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://ru.wikipedia.org/wiki/Employer_branding/ (дата обращения: 20.02.2014).
2. Мансуров Р.Е. HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала. СПб.:БХВ-Петербург,2011.
3. Беляев С., Крючков А. HR-бренд. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.e-xecutive.ru/wiki/index.php/HR/ (дата обращения: 20.02.2014).
4. HR-Portal: HR-брендинг в России – явление редкое. [Электронный ресурс]. Режим доступа: hr-portal.ru/article/hr-brending-v-rossii-yavlenie-redkoe/ (дата обращения: 19.02.2013).

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Cсылка для цитирования на русском языке. Рахимов И.Х. [HR-БРЕНДИНГ КАК ВАЖНЫЙ ФАКТОР В РАЗВИТИИ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ] // Economics № 3(24), 2017. P. {см. страницы статьи в журнале}.

Информация о материале

Категория: Экономика и управление народным хозяйством

Создано: 29 марта 2017

Poslamovskaya Yu.S. 

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Poslamovskaya Yuliya Sergeevna - graduate student, DEPARTMENT OF FINANCE AND CREDIT, RUSSIAN ACADEMY OF NATIONAL ECONOMY AND PUBLIC ADMINISTRATION UNDER THE PRESIDENT OF THE RUSSIAN FEDERATION VOLGOGRAD INSTITUTE OF MANAGEMENT, VOLGOGRAD

Abstract: this article presents one of the mechanisms for managing accounts receivable at a trading enterprise, namely the algorithm for evaluating potential borrowers, through which a trading enterprise has the opportunity at an early stage to identify an unfair debtor. This algorithm is presented in the form of stages, through which the manager or financial manager can manage accounts receivable. Also in the article are various indicators and evaluation criteria that indicate the positive or negative reputation of potential borrowers.

Keywords: accounts receivable, management, stages of debtors' estimation, trading enterprise.

Посламовская Ю.С.

Посламовская Юлия Сергеевна – студент магистратуры, кафедра финансов и кредита, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ Волгоградский институт управления, г. Волгоград

Аннотация: в данной статье представлен один из механизмов управления дебиторской задолженностью на торговом предприятии, а именно алгоритм оценки потенциальных заемщиков, с помощью которого торговое предприятие имеет возможность на раннем этапе выявить недобросовестного дебитора. Данный алгоритм представлен в виде этапов, с помощью которых руководитель или финансовый менеджер может управлять дебиторской задолженностью. Также в статье приводятся различные показатели и критерии оценки, которые свидетельствуют о положительной или отрицательной репутации потенциальных заемщиков.

Ключевые слова: дебиторская задолженность, управление, этапы оценки дебиторов, торговое предприятие.

Список литературы / References

1. Алексеева Г.И., Парагульнов А.М.Актуальные аспекты учета и управления дебиторской задолженностью в современных условиях [Текст] // Международный бухгалтерский учет, 2012. № 20. С. 46 - 50.
2. Бланк Е.А. Управление оборотными средствами [Текст]. Киев: «Ника центр», 2010. 457 с.
3. Ван Хорн Дж.К. Основы управления финансами [Текст]: Пер. с англ./ Гл. ред. серии: Я.В. Соколов. М.: Финансы и статистика, 2013. 509 с.
4. Донцова А.В. Бухгалтерская отчетность и ее анализ [Текст]. М.: Изд-во «Интер-Тех», 2013. 378 с.
5. Ефимова О.В. Финансовый анализ. 2-е изд., перераб. и доп. [Текст]. М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2013. 320 с.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Cсылка для цитирования на русском языке. Посламовская Ю.С. [ЭТАПЫ ОЦЕНКИ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ДЕБИТОРОВ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ] // Economics № 3(24), 2017. P. {см. страницы статьи в журнале}.

Информация о материале

Категория: Экономика и управление народным хозяйством

Создано: 29 марта 2017

Isavin I.V.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Isavin Ivan Vadimovich - master, DEPARTMENT OF ACCOUNTING, AUDIT AND TAXATION, STATE UNIVERSITY OF MANAGEMENT, MOSCOW

Abstact: the privatization process was formed specifically on the problems of the economy and its enterprises. A number of the analysis of the main indicators corporation interests that influence the effectiveness of management. It revealed this economic indicator as accelerated depreciation. Accelerated depreciation performs an effective incentive for the development of the enterprise and the entire economy and affects the following features discussed in this article.

Profitability index associated with the effectiveness of the current corporate costs.

Keywords: amortization, the average industry profit margins, return on capital, operating costs, non-recurring costs.

Исавин И.В.

Исавин Иван Вадимович - магистр, кафедра бухгалтерского учета, аудита и налогообложения, Государственный университет управления, г. Москва

Аннотация: процесс приватизации специфически сложился на проблемах экономики и ее предприятий. Рассмотрен ряд анализа основных показателей корпорационных интересов, которые влияют на эффективность управления. Выявлен такой экономический показатель, как ускоренная амортизация. Ускоренная амортизация выступает эффективным стимулом для развития предприятия и всей экономики и оказывает влияние на следующие признаки, рассмотренные в статье.

Показатель рентабельности связан с эффективностью текущих издержек корпорации.

Ключевые слова: амортизация, средняя отраслевая норма прибыли, рентабельность капитала, текущие издержки, единовременные затраты.

Список литературы / References

1. Афанасьев М.М. Забытая амортизация / М. Афанасьев, П. Кузнецов // Вопросы экономики, 1996. № 11.
2. Клейнер Г.Б., Тамбовцев В.Л., Качалов Р.М. Предприятие в нестабильной экономической среде. М.: Экономика, 1997.
3. Львов Д.С. Экономика развития. М.: «Экзамен», 2002. С. 512.
4. Львов Д.С., Поршнев А.Г. Управление социально-экономическим развитием России: концепции, цели, механизмы. Гос. ун-т упр. Отд-ние экономики РАН. М.: ЗАО «Изд-во «экономика»», 2002. 702 с.
5. Зарнадзе А.А. Целостность управления современной экономикой. М., 2011. 232 с.

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Cсылка для цитирования на русском языке. Исавин И.В. [АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ КОРПОРАЦИОННЫХ ИНТЕРЕСОВ] // Economics № 3(24), 2017. P. {см. страницы статьи в журнале}.

Информация о материале

Категория: Экономика и управление народным хозяйством

Создано: 28 марта 2017

Khovanov A.G.

Email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Khovanov Alexander Germanovich – Master, DEPARTMENT OF ACCOUNTING AND FINANCE, CHELYABINSK STATE UNIVERSITY, CHELYABINSK

Abstract: in the article questions of formation, organization and execution of financial planning at domestic enterprises are analyzed. The source of the material was textbooks and scientific literature of domestic authors. As a result of the analysis, the most common problems in the formation, organization and execution of financial planning in the enterprise and the reasons for their occurrence were identified. Recommendations were developed to improve financial planning in the enterprise, in order to eliminate the identified problems.

Keywords: analysis, problems, financial planning.

Хованов А.Г.

Хованов Александр Германович – магистрант, кафедра учета и финансов, Челябинский государственный университет, г. Челябинск

Аннотация: в статье анализируются вопросы формирования, организации и исполнения финансового планирования на отечественных предприятиях. Источником материала послужили учебники и научная литература отечественных авторов. В результате анализа были выявлены наиболее распространённые проблемы формирования, организации и исполнения финансового планирования на предприятии и причины их возникновения. Были разработаны рекомендации по совершенствованию финансового планирования на предприятии, с целью устранения выявленных проблем.

Ключевые слова: анализ, проблемы, финансовое планирование.

Список литературы / References

1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: учебно-методическое пособие. М.: Финансы и статистика, 2007. 248 с.
2. Балабанов И.Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта. М.: Финансы и статистика, 2014. 276 с.
3. Бланк И.А. Стратегия и тактика управления финансами. М.: Ника-Центр, 2006. 462 с.
4. Ковалев В.В. Финансы организаций (предприятий): учебник для вузов. М.: ТК Веялби. Изд-во Проспект, 2010. 352 с.
5. Павлова Л.Н. Финансы предприятий: учебник для вузов. М.: Финансы, ЮНИТИ, 2010. 639 с.
6. Аткина Н.А. Стратегическое планирование использования рыночного потенциала предприятия / Н.А. Аткина, В.Л. Ханжина // Менеджмент в России и за рубежом, 2007. № 2. С. 251.
7. Кислов Д.В. Исполнение финансового плана: вопросы его реализации и контроля. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.elitarium.ru/finansovyj-plan-process-sistema-upravlenie-zatraty-raskhod-byudzhet-uchet-analiz-ehffektivnost-razvitie/ (дата обращения: 17.03.2017).
8. Крункян В.А. Пути совершенствования финансового планирования в современных экономических условиях. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.scienceforum.ru/2016/pdf/19526.pdf/ (дата обращения: 16.03.2017).
9. Репин В.В. Финансовое планирование и управленческий учет: проблемы внедрения [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/finansovoe-planirovanie-i-upravlencheskiy-uchet-problemy-vnedreniya/ (дата обращения: 17.03.2017).

Ссылка для цитирования данной статьи

		Тип лицензии на данную статью – CC BY 4.0. Это значит, что Вы можете свободно цитировать данную статью на любом носителе и в любом формате при указании авторства.
Cсылка для цитирования на русском языке. Хованов А.Г. [ПРОБЛЕМЫ ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ, ИХ ПРИЧИНЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ]  // Economics № 3(24), 2017. P. {см. страницы статьи в журнале}.

Информация о материале

Категория: Экономика и управление народным хозяйством

Создано: 28 марта 2017